Bagaimana Merangsang Inovasi 3M? Ikuti ini caranya


Add Caption
www.myallona.online


Perusahaan yang memiliki sejumlah standardisasi sebagai petunjuk bagi para manajer organisasi mereka agar lebih inovatif. 3M telah mengembangkan sebuah reputasi yang dapat dipakai untuk merangsang inovasi dalam jangka panjang. Perusahaan ini memiliki tujuan tertulis bahwa dua puluh lima persen dari setiap keuntungan divisi pada perusahaan berasal dari produk yang dikembangkan dalam kurun waktu  lima tahun sebelumnya.

Dalam waktu satu tahun sebelumnya, 3M telah meluncurkan lebih dari 200 produk baru. 

Apa kunci keberhasilan 3M? Dapatkah  organisasi lain meniru keberhasilan  yang dimiliki oleh M3 dalam inovasi? Tidak akan ada satu formula pun yang dapat dijadikan jaminan, tetapi karakter - karakter tertentu akan selalu muncul ke permukaan di saat para peneliti mempelajari organisasi yang dimiliki inovasi.

Inovasi kita kelompokkan ke dalam kategori struktural yang sudah pernah kita bahas sebelumnya, budaya, dan sumber daya manusia. Pesan kita kepada agen perubahan adalah agar mereka mengenalkan karakteristik ini ke dalam organisasi mereka dengan maksud untuk menciptakan suasana yang inovatif.



Demikia pembahasan kita kali ini, semoga dapat bermanfaat bagi semua orang.

BACA JUGA :

www.DomaiNesia.com

Comments

SPONSORED