Pengertian Manajemen Personalia


Add Caption
www.myallona.online


Manajemen Personalia atau Manajemen Kepegawaian, sebenarnya adalah merupakan alih bahasa dari kata : "Personnel Management".  Sebenarnya ada istilah lain yang seringkali dianggap mempunyai pengertian yang sama atau hampir sama dengan Personnel Management, yaitu Manpower Management (Management sumber daya manusia), Personel Administration, Labour Management, Industrial Relation, dan sebagainya.

Sebenarnya, manajemen personalia adalah manajemen yang mengkhususkan diri dalam bidang personalia atau dalam bidang kepegawaian. Selain manajemen personalia kita kenal pengkhususkan manajemen dalam bidang yang lain.

Misalnya, manajemen produksi, manejemen pemasaran, manejemen keuangan dan sebagainya. Meskipun demikian kalau kita perhatikan, personalia mempunyai hubungan yang sangat yang sangat erat dibandingkan dengan yang lain. Misalnya ada hal yang ternyata dalam bidang manajemen personalia seperti " pendelegasian wewenang, kepemimpinan, motivasi dan sebagainya.

Untuk lebih menjelaskan pengertian dari manajemen personalia, maka terlebih dahulu kita harus mempunyai sedikit pengertian tentang manajemen. Manajemen banyak diartikan sebagai "ilmu dan seni untuk mencapai suatu tujuan melalui kegiatan orang lain". Hal ini berarti menajemen  hanya dapat dilaksanakan  bila dalam pencapaian tujuan tersebut tidak hanya dilakukan oleh seorang saja, tetapi dalam pencapaian tujuan tersebut dilakukan oleh lebih dari seorang.


Demikian ulasan tentang  Pengertian Manajemen Personalia.
Semoga Bermanfaat Bagi Kita Semua.

BACA JUGA :

www.DomaiNesia.com

Comments

SPONSORED