Landasan Untuk Melaksanakan Latihan / Training Karyawan Yang Memenuhi Syarat Dalam Analisa Jabatan



Dalam pelaksanaan seleksi kita berusaha agar karyawan yang kita terima betul - betul telah memenuhi syarat dalam analisa jabatan. Tetapi dalam praktik sulit memenuhi syarat - syarat dalam analisa jabatan, artinya ada beberapa syarat yang belum dipenuhi. Untuk itu maka karyawan yang kita terima untuk dapat bekerja secara lebih efektif dan lebih efisien perlu diberi latihan.

Latihan yang diberikan tersebut diharapkan akan dapat meningkatkan kemampuan karyawan tersebut sehingga syarat - syarat dalam analisa jabatan dapat dipenuhi dengan lebih baik. Meskipun demikian karena latihan pada umumnya memerlukan biaya yang cukup mahal, maka agar sasaran dalam melaksanakan latihan tersebut dapat tercapai, maka perlu dalam pelaksanaan latihan tersebut berlandaskan pada analisa jabatan.

Dengan berlandaskan pada analisa jabatan maka kita dapat melaksanakan latihan yang betul - betul diperlukan. Perlu dijelaskan di sini bahwa latihan adakalanya ditujukan agar karyawan mampu meningkatkan kemampuannya sehingga dapat melaksanakan pekerjaan secara lebih efektif dan lebih efisien.

Tetapi ada juga latihan tersebut yang ditujukan untuk melaksanakan promosi. Adapun tujuan latihan, maka agar latihan tersebut dapat dilaksanakan secara lebih efektif dan lebih efisien, perlu selalu berlandaskan pada analisa jabatan.

Demikian Ulasannya !!!
Semoga Bermanfaat !!!

BACA JUGA :

SPONSORED